退出中考，自由选择动漫 　　精彩的工作环境，较好的收益前景，关键是能让自己很幸福。在这20多位90后年长的面庞上，记者明晰看见的则是他们对自己未来的幸福规划和向往。　　近日，在由贵州省贵阳市中新的动漫学校、深圳环球数码动画学院牵头开设的动漫培训班开课仪式上，记者无非深感了动漫产业更加受到年轻一代宠幸。

几名年轻人告诉他记者，他们退出了今年的中考，决意将动漫设计作为自己今后的人生目标，并且将为之孜孜不倦地执着下去。　　我退出了今年中考，决意自由选择了动漫作为自己的发展方向，因为这合乎我的爱好。

贵阳市中新的动漫学校首期培训班学员小胡告诉他记者，他今年刚刚高中毕业，摸底考试曾录曾为490多分的成绩，中考上二本入学分数线估算也会有过于大问题。但是，他却作出了一个令其老师和同学大跌眼镜的自由选择，退出今年中考，回到了动漫培训班拒绝接受专业培训，自学二维动画，能沦为动漫设计师是他的梦想。并且，他的父母也十分反对他的要求，为他递了几千元的学费，希望他好好学习。　　我们班好几个同学都在看我习得如何，如果效果不俗，他们迅速也不会和我一起的。

小胡笑着说道，如今他的行径在家乡和学校引发了极大的震撼，常常有熟人打电话向他咨询在学校的就读于情况。　　同小胡一样，来自凯里的小张与他的两名同班同学也是今年一起退出了中考，三名嗜好动漫的年轻人在获知有培训班开课的消息后，结伴回到贵阳自由选择了专业动漫培训班。记者了解到，在这批参与培训的学生中，大部分是高中刚毕业的学生，其中还有3名刚刚从贵州省某高校毕业的本科生。

　　专访中，贵阳中新的动漫学校董事长颜永益回应，意味着开课几天，他们就招生到了40多名学生，每天都能收到来自全省各地的将近百个甄选咨询电话。　　动漫产业发展，人才僵化 　　据理解，目前动漫产业已沦为众多发达国家和地区的最重要支柱产业，近年来我国大大增大对国内动漫产业扶植力度，计划用5~10年挤身世界动漫强国行列。　　而贵州省政府对于本地动漫产业的发展也下了不少功夫。

2007年7月，贵阳数字动漫产业样板基地、数字内容产业园在白云区开馆；2008年1月正式成立贵阳动漫行业协会，并顺利举行两亚洲青年动漫大赛暨中国（贵阳）卡通艺术节，在国内外获得了极大反响。　　但是，专访中贵阳市信息产业局副局长唐振江却告诉他记者，由于习艺术与技术的复合型动漫人才严重不足，使得贵阳的动漫产业原创能力严重不足，发展受到相当严重制约。　　他回应，动漫设计作为新兴的创新工作，专业人才社会地位比较较高，薪资水平也广泛低于传统行业，例如沿海地区的设计人员月薪一般在3000元左右，中高级3D动画师月薪则在5000元以上。然而，就在这种优渥待遇的欲望下，即使是在产业发展比较成熟期的北京、上海等地，许多动漫企业依然讨将近适合的人才，贵阳本地动漫公司堪称一筹莫展。

　　他向记者所述了一个令人痛惜的例子，曾多次有一家日本的动漫公司看上了贵阳的投资环境，要求在贵阳数字内容产业园投资数亿元发展动漫产业，但是对方亲赴贵阳调研后却找到，贵阳的动漫设计人才十分短缺，显然无法满足需要，不得已投资不能作罢。贵阳现在的制片能力最少能超过700分钟左右，在全国正处于领先水平，专门从事这一行业的员工人数也只有300名左右，相比之下无法符合行业发展，而我们必须的合理人数约在3000名左右。

　　此外，他还告诉他记者，目前，高校教学师资力量对新技术的掌控比较较较少，大多侧重理论层面，培育方向多为理论型人才，且培育周期长，软件的改版速度跟上发展，从而造成了科班专业多、空战人才较少的怪圈。　　有很多企业，招生的动漫专业大学生入企业后无法很快投放工作，必须再行回炉，这就使得企业无形提升了成本，有利于企业竞争。

他说道，期望能有更加多的动漫院校经常出现，为贵阳市动漫产业培养人才，而贵阳市中新的动漫学校作为该市首家政府许可的专业动漫培训机构，为此已进了先河。　　动漫培训缘何得宠 　　贵阳市教育局副局长张雪丽认为，动漫培训受到冷玉女，实际折射出的是职业教育在人们心中的地位正在渐渐提升。　　过去在家长眼里，上职业学校拒绝接受职业教育，是没出息或者没前途的自由选择。于是，有些父母宁可让过于大学本科分数线的孩子初中再行录，也不想孩子上职业院校。

但这种点子和作法已不合时宜。　　她告诉他记者，目前不受世界金融危机影响，大学毕业生低收入形势依然不容乐观，但超强10万年薪难觅高级技工的新闻却屡见不鲜，在各大高校热门专业毕业生苦于进军招聘会且屡屡刁难的时候，车工、电工、焊工、数控机床操作工等专业的职校毕业生却依然供不应求，这一切都说明了以掌控技能为先导的职业教育不可忽视的重要性。

　　就拿贵阳来说，市委市政府实施了反对职教发展一系列的优渥政策，更有希望杰出职教人才，大力扶植职教学校发展，去年贵阳的职教生就业率都在95%以上。张雪丽同时也回应，职业培训还应该为学生获取向下发展空间，在提升学历、办学水平上面下功夫。　　6月30日，记者回到贵阳市人才中心，一名聘用单位的负责人告诉他记者，在某些岗位上，作为大学生低收入敲门砖的学历证书显然比不过一本职业资格证书、或者一个专业技能证书。　　现在的大学生实践中动手能力不强劲，让他们去一线当工人，他们又无法放心。

大多数公司更加必须大批一线员工，那些具备职业资格证书、做事肯干、需要给企业带给效益的职校生就较为热门。　　记者在探访一些用人单位时，他们皆回应，在看学生履历时，他们不会更加重视一些有实质内容的东西，比如一技之长、技能等级等。

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